Categorie: Algemeen
-
Case study – Workshops De Vereende
Case Study: hoe De Vereende met workshops haar dienstverlening versterkte Groeien met impact. Change Leiderschap Wat gebeurt er als je écht luistert naar de mensen voor wie je werkt?In deze case study lees je hoe De Vereende samen met Change Department workshops organiseerde met hun assurantieadviseurs. Het doel? Dieper inzicht krijgen in hun behoeften, verwachtingen…
-
Zo voer je een Change Impact Analyse uit
Geen enkele succesvolle organisatie ter wereld heeft ooit succes gezien door te stagneren. Ze hebben allemaal vertrouwd op verandering om relevant te blijven in hun respectievelijke niches en zullen dat blijven doen. Want zoals het oude adagium luidt – de enige constante in het leven is verandering. Organisatorische veranderingen hebben echter zowel positieve als negatieve gevolgen,…
-
5 mogelijke oorzaken waarom je je doelen niet haalt
Je hebt ambities, je maakt plannen, voert waar nodig veranderingen door. Maar ondanks die ambities en goede intenties komt het er soms niet uit. Je realiseert je doelen niet. Het resultaat blijft achter. Je blijft met het idee zitten dat er meer in had gezeten.
-
Eigenaarschap bij verandering
Eigenaarschap bij verandering Als het gaat om het veranderen van het bedrijf, bevindt C-suite of senior leiderschap zich meestal in een van de belangrijkste posities, namelijk van initiator of sponsor. Ze uiten het belang van verandering en willen hun bedrijfscultuur ten goede veranderen…
-
Change tip: omgaan met weerstand
Change tip #2 Omgaan met weerstand Omgaan met weerstand is misschien wel een van de lastige elementen van verandering. En wordt daarom vaak vermeden. Dat het ook anders kan, leg ik uit in Change tip #2 omgaan met weerstand.
-
OKR en KPI: verschillen en overeenkomsten
OKR’s en KPI’s: twee afkortingen die je vaak hoort als het gaat om prestatiemanagement in organisaties.Toch leiden ze opvallend vaak tot verwarring. Wat zijn precies de OKR en KPI verschillen, en hoe verhouden ze zich tot elkaar? Tijd om dat helder te krijgen. In deze blog duiken we in de overeenkomsten, de verschillen én hoe…
-
Change tips: communicatie die écht werkt
Verandering is lastig. En communicatie maakt het vaak nóg lastiger. Toch is het cruciaal: zonder duidelijke en krachtige communicatie strandt vrijwel elk verandertraject. In deze blog delen we praktische change-tips-communicatie die zorgen voor meer impact, draagvlak en actie. Waarom communicatie het verschil maakt in verandering Verandering mislukt zelden omdat mensen niet willen. Het stokt vaak…
-
Top boeken over Change Management
De beste boeken over change management. Want veranderingen doorvoeren in een organisatie is een risicovol en complex proces en gaat nog wel eens mis. Helemaal niet gek dus als je op zoek bent naar inspiratie, aanpakken, tools en technieken die wel werken. De sleutel om succesvol een verandering door te voeren in een organisatie, ligt…
-
Change management voor agile product teams
De stille kracht achter succesvolle transformatie Als eigenaar van Change Department help ik organisaties als change en leiderschapscoach met veranderen. En het meest aansprekende vind ik de energie die mensen krijgen wanneer onmogelijk geachte veranderingen in de organisatie toch lukken. Dus toen ik onlangs werd gevraagd door Emile Berckmoes, grondlegger van de product management training in Nederland, wat de rol…
-
Succesvol veranderen – maak kennis met Change Department
Afgelopen zondag was ik met Change Department te zien bij RTL Z in het programma De Barometer. Hierin staan succesverhalen uit de ondernemerswereld centraal en delen ondernemers de ins en outs van hun bedrijf. De perfecte manier om kennis te maken en te delen hoe je succesvol kunt veranderen Alles draait om change Verandering is overal. Het is…
Gratis tips voor een
wendbare bedrijfstrategie
met de OKR-methode
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
