Organisatie verandering begint hier
Van visie naar actie met OKR en verandermanagement die werken
Impact
Ambitieuze doelen die verder gaan dan de norm, gericht op blijvend positieve verandering.
Change
Aanpassing en vernieuwing met een bewezen aanpak doorvoeren en helemaal eigen maken
Leiderschap
Krachtig en inspirerend, klaar om jezelf en anderen te leiden.
Consultancy en verander management
Sta je voor de uitdaging om jouw organisatie te transformeren en zoek je naar manieren om prestaties te verbeteren en impactvolle verandering te bewerkstelligen? Bij Change Department begrijpen we de complexiteit van deze vraagstukken en bieden we gespecialiseerde consultancy in verandermanagement en organisatieverandering. We luisteren naar jouw specifieke behoeften en werken samen om leiderschap en structuren te versterken die jouw organisatie vooruit helpen. Ons doel is om jou niet alleen door het veranderingsproces te leiden, maar ook om ervoor te zorgen dat elke stap bijdraagt aan het bereiken van je bedrijfsdoelen. Met ons als je partner wordt elke verandering een kans om uit te blinken.
Diensten
Transformeer samen met Change Department. Maak gebruik van oplossingen waarmee je het potentieel van mensen – individueel, in teams of de hele organisatie – vergroot. Waarmee je beweging creëert, onvoorstelbare resultaten haalt, in een ongekende snelheid.
Een succesvol bedrijf dankzij onze consultancy en verander management
We leven in een tijd waarin de complexiteit en snelheid binnen organisaties enorm toeneemt, traditionele werkwijzen niet meer altijd werken en nieuwe samenwerkingsvormen de kop opsteken. Alles verandert continu en de snelheid van die veranderingen neemt toe. De hoogste tijd dus om ervoor te zorgen dat jij, het allerbelangrijkste onderdeel in verandering, daar klaar voor bent.
Het bijhouden en doorvoeren van al deze ontwikkelingen vergt veel tijd. Tijd die jij als ondernemer vaak niet hebt. Dat betekent echter niet dat jij geen waarde hecht aan het behalen van je doelen, het verbeteren van je teams en het optimaliseren van je prestaties. Integendeel juist.
Waarom kiezen voor Change Department?
Kiezen voor Change Department betekent kiezen voor een partner die niet alleen jouw uitdagingen in verandering begrijpt, maar ook met succes een aanpak en oplossingen kan implementeren waarmee je klaar bent voor de toekomst.
- Bewezen track record – met het succesvol managen en implementeren van grootschalige verandering
- Change expertise en ervaring – diepgaande kennis en ervaring met de standaarden in change management en OKR
- Change aanpak op maat gemaakt – oplossingen en strategieën die passen bij de unieke cultuur van jouw organisatie.
- Partners in change – zij aan zij in de change. Als adviseur, trainer en coach. Van begin tot eind
30+
Bedrijven zijn
succesvol geholpen
500+
Deelnemers aan Change
trainingen
Opdrachtgevers
Organisatieverandering: advies, training en coaching
In dergelijke situaties is het als organisatie waardevol om een partij te hebben die je assisteert. Een partij die je consultancy biedt op het gebied van verandermanagement. Dat is precies wat onze organisatie in Amsterdam doet. Met organisatieadvies, training en coaching een organisatieverandering teweegbrengen.
Wij helpen ondernemers, teams en organisaties met het realiseren van hun volledige potentieel middels duurzame prestatieverbetering. Dit doen we met maatwerk consultancy verandermanagement. Change Department uit Amsterdam is niet voor niets al sinds 2014 hét startpunt voor een succesvolle organisatieverandering. Heb je professioneel advies nodig over continue verbetering voor bedrijven? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag.
Ontdek de kracht van OKR’s
Stap in de wereld van top-performers: jouw e-learning voor het stellen van heldere doelen en het realiseren van ongekende groei.
Klanten beoordelen Change Department gemiddeld met een: 8.5
“Zonder Change Department hadden wij dit als Bestuur en Raad van Toezicht niet op deze manier en binnen dit tijdsbestek kunnen realiseren. Lodewijk is niet alleen een prettige en integere persoonlijkheid, hij zorgde ook regelmatig én op het goede moment voor reflectie. Zijn aanpak heeft er mede toe geleid dat wij een keuze hebben kunnen maken voor een nieuw, gedragen bestuursmodel. Door de positieve energie van ons allen op één lijn te brengen, kan het nieuwe model gestructureerd en met een strak tijdspad tot stand komen.”
Inge Kalmeijer, Bestuurslid SKK
Gratis e-book
Zelf aan de slag met de OKR-methode – begin vandaag jouw succesverhaal
- Implementeer effectieve doelstellingen met OKR’s: een stap-voor-stap gids
- Ontdek hoe Google en LinkedIn successen boeken met OKR’s
- Voorkom valkuilen: best practices voor succesvolle OKR-implementatie
Over Lodewijk Gimberg
Jouw expert in transformatie en verandering. Als de oprichter van Change Department, heb ik de afgelopen 15 jaar talloze organisaties begeleid en honderden deelnemers getraind om niet alleen te veranderen, maar om te excelleren en echt impact te maken. Samen zetten we ambitieuze stappen voorwaarts in zowel persoonlijke als professionele groei, dankzij mijn consultancy verandermanagement.
Hoe fijn zou het dan zijn als we de middelen tot onze beschikking hebben om die stappen zelf te kunnen zetten. Om duidelijk te hebben wat de impact is die we willen maken, hoe we ons daarop doelen kunnen stellen, anderen mee kunnen krijgen in de verandering. Om leiderschap te laten zien als het even lastig is. Want change kan ook messy en moeilijk zijn.