Categorie: Algemeen
-
Aan de slag met je team – wat is een retrospective?
Er is een bekend plaatje van twee mannen die een kar trekken met vierkante wielen. Hard werken en heel ver…
-
Waarom Kanban ook voor jouw team weleens de oplossing kan zijn
De Kanban methode is bij veel bedrijven niet meer weg te denken als de methode om werk te organiseren. Maar…
-
Case study – Financiële Dienstverlener Agile Transformatie
Agile transformatie bij financiële dienstverlener Groeien met impact. Change Leiderschap Opdracht agile transformatie Van een leidende organisatie in de financiële…
-
Case study – Succesvol leiderschapsprogramma Constant IT
Leiderschaps-programma bij Amsterdamse ICT dienstverlener Groeien met impact. Change Leiderschap Opdracht leiderschapsprogramma Change Department is gevraagd een leiderschapsprogramma te ontwerpen…
-
De vijf belangrijkste principes van lean
Neem je huidige werk eens in gedachte. Stel je eens voor. Ieder proces – ja echt ieder proces – om…
-
Wat zijn de fixed mindset en de growth mindset?
Het verkennen van onze mindset onthult veel over hoe we reageren op uitdagingen en kansen in ons leven en werk….
-
Hoe je met de OKR-methode binnen 6 tot 9 maanden impact maakt op bedrijfsresultaten
“Binnen twee jaar tijd 900% groei realiseren.”, is een concreet doel. Of het realistisch is, is een ander verhaal. Helaas…
-
Het belang van goede teamdynamiek bij teamprestaties
In onze vorige blog bespraken we de fasen waar teams doorheen gaan als ze net bij elkaar zijn. Dit deden we…
-
Fasen van teamontwikkeling volgens Tuckman
Zet eens tien mensen die elkaar niet kennen bij elkaar en geef ze een complexe opdracht waarbij ze intensief moeten…
-
Het geheim achter succesvol verandermanagement
In een wereld waarin alles snel verandert, is verandering het meest constante. Om nu en in de toekomst succesvol te…
Gratis tips voor een
wendbare bedrijfstrategie
met de OKR-methode
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
