Focus is een van de OKR Superpowers en verwijst naar het principe van het prioriteren en concentreren op een beperkt aantal cruciale doelen om de effectiviteit en efficiëntie van een organisatie te maximaliseren.

Door de aandacht te richten op slechts enkele belangrijke objectives, kunnen teams en individuen hun inspanningen beter afstemmen en verstorende bijzaken vermijden. Zij voorkomen zo een veelvoorkomende probleem, namelijk firefighting.

Dit zorgt voor een duidelijker pad naar succes, verhoogt de betrokkenheid, en bevordert een sterker gevoel van verantwoordelijkheid en eigendom over de gestelde doelen. Focus is essentieel om versnippering van middelen en aandacht te voorkomen en om te zorgen dat iedereen in de organisatie werkt aan wat echt belangrijk is.