Categorie: Algemeen
-
Fasen van teamontwikkeling volgens Tuckman
Zet eens tien mensen die elkaar niet kennen bij elkaar en geef ze een complexe opdracht waarbij ze intensief moeten…
-
Het geheim achter succesvol verandermanagement
In een wereld waarin verandering de enige constante is, moeten organisaties steeds wendbaarder worden om relevant te blijven. Verandervermogen is…
-
Zelforganiserende teams en leiders – tips
Stel, jouw organisatie besluit de stap naar zelforganiserende teams te zetten. Leiders krijgen meer teams en andere verantwoordelijkheden. Een goede ontwikkeling. Maar…
-
Hoe achterblijvende processen continu te verbeteren
Succesvolle bedrijven nemen geen genoegen met de resultaten van vandaag. Zij zijn continu bezig met het volgende niveau van presteren…
-
Waarom teams en organisaties dienend leiderschap verdienen
Het bedrijfsleven blijft zich continu ontwikkelen: teams worden kleiner, meer betrokken, autonomer en werken met snelle feedback-loops en een gezamenlijke purpose. En…
-
De ideale stand-up
Als je de afgelopen tijd actief bent geweest binnen het bedrijfsleven, dan is de kans nagenoeg honderd procent dat je…
-
Persoonlijk leiderschap: de sleutel tot team succes
Is een leider voor jou iemand in een positie van macht en controle, of kan een leider ook ‘gewoon’ naast…
-
Hoe bouw je aan een High Performance Team?
Binnen welke branche je ook actief bent, werken in teamverband is bijna onontkoombaar. En dat is prettig, want samen sta…
-
Lean management 7 manieren voor meer focus, flow en resultaat
Het nieuwe jaar is begonnen. Je zit vol plannen, ambities en doelen – maar hoe zorg je dat je ze…
-
Wat is lean?
Om klantwaarde te maximaliseren, resultaten te verbeteren of groepsprocessen te optimaliseren, wordt er voortdurend getest met nieuwe modellen en processen….
Gratis tips voor een
wendbare bedrijfstrategie
met de OKR-methode
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
