Portfolio Kanban

Portfolio Kanban is een lean-procesverbeteringsmethode die zorgt dat het vermogen om waarde te leveren aan een eindklant kan worden verbeterd. Iedere opdracht wordt op een zogeheten Kanban-bord geplaatst, om het hier op te delen in taken die binnen een paar dagen verwerkt kunnen worden. Een Kanban draait om een aantal principes: visualisatie, het beperken of opbreken van taken en het managen van flow.

 

Dit is de volgorde van een Kanban-bord:

 

  1. Stories: beknopte beschrijving van de taak en waarom deze nodig is.
  2. To-to: welke afdeling moet welke taak wanneer uitvoeren?
  3. In progress: aan deze taak wordt momenteel gewerkt.
  4. Testing: deze taak kan worden getest en, indien nodig, bijgewerkt.
  5. Deploy: live zetten van de taak.

 

Hoe Change Department helpt

Change Department helpt organisaties met het aangaan van de uitdagingen van vandaag en het ontdekken van betere manieren van werken.De diensten van Change Department omvatten organisatieadvies, prestatieverbetering en team- & leiderschapsontwikkeling.
Scroll to top