Commitment is een van de OKR Superpowers en verwijst naar de toewijding van teams en individuen om de gestelde doelen volledig te bereiken binnen een afgesproken cyclus. Dit principe benadrukt het belang van vastberadenheid en verantwoordelijkheid bij het nastreven van OKRs. Door zich te committeren, binden OKR teams zich aan de gezamenlijke aanpak en de resultaten, waarbij ze alle nodige middelen en inspanningen inzetten om succes te garanderen. Commitment is essentieel voor het behalen van OKRs omdat het zorgt voor focus, motiveert tot voortdurende verbetering en helpt om strategische doelen effectief te realiseren.

Jouw partner in change

Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten. De diensten van Change Department omvatten Change Academy, OKR Training en coaching en organisatieadvies.