OKR staat voor Objectives and Key Results. De OKR-methode is een krachtig framework om doelen te stellen en te managen voor een hele organisatie, om zo succesvol te zijn. OKR’s worden vaak vastgesteld, goed gevolgd en aangepast. Ze dragen bij aan snelheid, creativiteit en eigenaarschap.
Jouw partner in change
Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten.
De diensten van Change Department omvatten
Change Academy,
OKR Training en coaching en
organisatieadvies.