-
Een goede teamdynamiek is een bepalende factor bij de prestaties van het team. Wil je de teamprestaties van jouw team verbeteren? Dan is het belangrijk om de teamdynamiek te verbeteren. Wordt er te lang geen of onvoldoende aandacht besteed aan de teamdynamiek? Dan bestaat het risico dat de samenwerking vastloopt en dat de teamprestaties verslechteren in plaats van verbeteren. Dit helpt Change Department uit Amsterdam te voorkomen.

-
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Bel ons op 020 – 21 01 845, vul het contactformulier in of stuur een e-mail naar info@changedepartment.nl.
-
Hoe kun je de teamdynamiek en teamprestaties verbeteren?
De beste manier om teamprestaties te verbeteren, hangt af van een aantal factoren. Allereerst is het belangrijk om jouw team te kennen. Wie heeft welke rol binnen het team? En hebben deze rollen een positief of negatief effect op de teamdynamiek? Het is belangrijk dat iedereen zich bewust is van het stadium waarin het team zich bevindt. Zo kun je proactief inspelen op problemen. Vervolgens zijn de volgende factoren belangrijk:
- Zorg voor duidelijkheid bij het verbeteren van teamprestaties
Gebrek aan duidelijkheid vergroot de kans op een slechte dynamiek en daardoor zullen de teamprestaties niet verbeteren. Een gemeenschappelijk doel, duidelijke rollen en verantwoordelijkheden creëren samenhang. Iedereen gaat voor het best haalbare eindresultaat.
- Versterk het probleemoplossend vermogen
De teamdynamiek is een uitkomst van het gedrag van de verschillende teamleden. Draagt het gedrag van één van de teamleden niet bij aan een positieve dynamiek? Geef dan snel en gericht feedback aan deze persoon. Laat het niet te lang sudderen, maar onderneem direct actie.
- Goede communicatie
Communicatie is altijd een essentiële factor. Openheid en een veilige omgeving zijn nodig om het vertrouwen te winnen, om ervoor te zorgen dat teamleden goed en eerlijk met elkaar gaan communiceren. Eerlijk zijn over elkaars werk.
- Inzet bij het verbeteren van teamdynamiek
Teams die zichzelf volledig inzetten, ook voor elkaar, ervaren samenhang. Het is belangrijk dat teamleden voor elkaar door het vuur willen gaan. Maakt één iemand een foutje? Dan werkt het hele team samen om dit te herstellen. Dát is pas een goede teamdynamiek.
- Het belang van goed leiderschap
Om de teamdynamiek en de bijbehorende teamprestaties te verbeteren, is goed leiderschap key. Een teamleider heeft een belangrijke rol. Verken onze trainingen voor leiderschapsontwikkeling.
Bespreek wat wij voor jou kunnen betekenen
Wil je de teamprestaties van jouw team verbeteren? Aan de hand van bovenstaande factoren en een teamontwikkelingsplan, helpen de coaches van Change Department uit Amsterdam je graag op de goede weg. Ben je benieuwd wat we voor jouw teamdynamiek kunnen betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via info@changedepartment.nl of het contactformulier of bel naar 020-2101845. We vertellen je graag meer over de verschillende fasen in groepsontwikkeling.