Podcast over OKR’s voor Product Owners
Heb je ooit het gevoel gehad dat je team alle kanten op gaat? Dat het lastig is om écht te focussen op wat belangrijk is?
Onlangs was ik te gast in De Product Owner Podcast. In dit gesprek duik ik in een onderwerp dat hier direct bij helpt: OKR’s voor product owners. Samen met Ruud Adriaans bespreek ik in de Product Owner Podcast hoe je als product owner grip houdt op doelen en resultaten – en hoe je met OKR’s een krachtige start maakt in 2025
Wat zijn OKR’s en waarom zijn ze essentieel voor product owners?
OKR staat voor Objectives and Key Results – een framework dat helpt om je team te richten op wat er echt toe doet. Voor product owners, die vaak balanceren tussen stakeholders, teamdynamiek en strategische doelen, zijn OKR’s onmisbaar. Ze bieden structuur én flexibiliteit, waardoor je niet alleen plannen maakt, maar ook resultaten boekt.
In de podcast bespreken we onder andere:
- Waarom OKR’s niet alleen tools zijn, maar een mindset.
- Hoe OKR’s helpen om prioriteiten te stellen.
- Het meten van voortgang en impact met duidelijke KPI’s.
Hoe kunnen OKR’s jouw rol als product owner versterken?
Als product owner ben je continu bezig om je team en stakeholders op één lijn te krijgen. OKR’s helpen je om:
✅ Focus te houden op wat écht belangrijk is.
📊 Meetbare resultaten te boeken, zodat je niet alleen werkt maar ook vooruitgang ziet.
🌟 Impact te maken – niet alleen op je team, maar ook binnen je organisatie.
Wil je meer leren over hoe je OKR’s in de praktijk brengt? Luister naar onze tips en concrete voorbeelden in aflevering #152 van de Product Owner Podcast.
Luister nu naar de podcast over OKR’s en product owners
Benieuwd naar hoe je OKR’s kunt gebruiken om sterker te starten in 2025? De aflevering is nu te beluisteren via:
Spotify: link
Apple Podcasts: link
YouTube Music: link
Website: link
Wat neem jij mee uit de podcast?
Wil je verder praten over hoe OKR’s jouw werk als product owner kunnen versterken? Of heb je vragen over de implementatie ervan binnen je team? Laat een reactie achter of stuur me een bericht – ik denk graag met je mee. Samen kunnen we werken aan meer focus, minder stress en een grotere impact. 💬
Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen?
Aan de slag met verandering? Op zoek naar oplossingen rondom OKR of Change management? Ik geef diverse trainingen en workshops over deze onderwerpen. Ook coach ik 1 op 1. Neem gerust contact op voor meer informatie
Wellicht vind je dit ook interessant
-
Podcast over OKR’s voor Product Owners
Heb je ooit het gevoel gehad dat je team alle kanten op gaat? Dat het lastig is om écht te…
-
Weerstand bij verandering – zo kan je er mee omgaan
Het misverstand: “Verandering veroorzaakt altijd stress en weerstand” Misschien heb je het zelf wel eens gedacht of horen zeggen: “Verandering brengt alleen maar gedoe en stress met zich mee. Mensen raken erdoor van slag en het haalt de focus weg van ons dagelijkse werk.” Dit gevoel is herkenbaar en vaak goed bedoeld, omdat je wilt…
-
Van frustratie naar succesvolle organisatieverandering
Stel je dit eens voor: je hebt een briljant plan voor je organisatie. Een strategie die de groei kan versnellen, processen efficiënter maakt of een innovatieve cultuur creëert. je wilt, kortom, een succesvolle organisatieverandering. Maar zodra je begint met de uitvoering, lijkt het alsof je tegen een muur aanloopt. Medewerkers zijn sceptisch, belangrijke stakeholders missen…