Inspiratie, tips en kennis
Ik deel graag mijn blik op change vraagstukken met je. Je leest hier al mijn blogs en artikelen
-
Verschillen input, output, outcome
Van Input naar Output en Outcome Het is ontzettend belangrijk om te weten wat je wilt bereiken en hoe je dit kunt meten. Maar om echt succesvol te zijn, moet je niet alleen weten hoeveel input en output er is, maar ook het uiteindelijke effect van wat je doet. Het draait immers om de impact…
-
Hoe bepaal je de juiste Objectives?
Een veel gehoorde vraag. Zowel in OKR trainingen als bij de voorbereiding op de volgende OKR cyclus. Het bepalen van de juiste onderwerpen waar je je Objectives op gaat schrijven, kan een uitdagende vraag zijn. En alhoewel er geen verkeerde keuzes zijn, kan het wel van invloed zijn op de impact die je in een cyclus wilt maken. Hoe…
-
Case study – Workshops over een toekomstbestendig bestuursmodel
Workshops over een toekomstbestendig bestuursmodel Groeien met impact. Change Leiderschap Stel je voor: je organisatie staat voor de uitdaging om…
-
Case study – Workshops De Vereende
Case Study: hoe De Vereende met workshops haar dienstverlening versterkte Groeien met impact. Change Leiderschap Wat gebeurt er als je…
-
Zo voer je een Change Impact Analyse uit
Geen enkele succesvolle organisatie ter wereld heeft ooit succes gezien door te stagneren. Ze hebben allemaal vertrouwd op verandering om…
-
5 mogelijke oorzaken waarom je je doelen niet haalt
Je hebt ambities, je maakt plannen, voert waar nodig veranderingen door. Maar ondanks die ambities en goede intenties komt het er soms niet uit. Je realiseert je doelen niet. Het resultaat blijft achter. Je blijft met het idee zitten dat er meer in had gezeten.
Gratis tips voor een
wendbare bedrijfstrategie
met de OKR-methode
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
