Hoshin Kanri is een lean-procesverbeteringsmethode die zich richt op strategische planning. Deze lean-methode gaat door alle lagen van een bedrijf, zodat iedere laag iets kan toevoegen. Op deze manier werkt iedereen mee aan het verbeteren van de processen binnen een organisatie.

 

De zeven stappen zijn als volgt:

 

  1. Stel een duidelijke bedrijfsvisie op.
  2. Ontwikkel baanbrekende doelstellingen.
  3. Ontwikkel jaarlijkse doelstellingen.
  4. Positioneer de jaarlijkse doelstellingen.
  5. Implementeer de jaarlijkse doelstellingen.
  6. Voer een maandelijkse evaluatie uit.
  7. Voor een jaarlijkse evaluatie uit.

 

Jouw partner in change

Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten. De diensten van Change Department omvatten Change Academy, OKR Training en coaching en organisatieadvies.