Dit begrip kun je ook als start-to-end formuleren en omvat al het werk dat van begin tot einde gedaan moet worden, om het doel van het proces te bereiken. Vaak zonder dat er van buitenaf nog iets aan toegevoegd hoeft te worden. End-to-end sluit daarmee goed aan op het streven zoveel mogelijk stappen of overdrachtsmomenten uit het proces te halen en de performance te optimaliseren.
Jouw partner in change
Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten.
De diensten van Change Department omvatten
Change Academy,
OKR Training en coaching en
organisatieadvies.