De kwalitatieve of kwantitatieve uitkomsten van verandering. Deze kunnen zowel meetbaar (bijvoorbeeld een verbetering van KPI’s) als niet-meetbaar (verandering in de cultuur) zijn. Er is sprake van een benefit als er tenminste één stakeholder belang bij heeft en het bijdraagt aan de overall doelen van de organisatie.
Jouw partner in change
Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten.
De diensten van Change Department omvatten
Change Academy,
OKR Training en coaching en
organisatieadvies.