Benefit

De kwalitatieve of kwantitatieve uitkomsten van verandering. Deze kunnen zowel meetbaar (bijvoorbeeld een verbetering van KPI’s) als niet-meetbaar (verandering in de cultuur) zijn. Er is sprake van een benefit als er tenminste één stakeholder belang bij heeft en het bijdraagt aan de overall doelen van de organisatie.  

 

Hoe Change Department helpt

Change Department helpt organisaties met het aangaan van de uitdagingen van vandaag en het ontdekken van betere manieren van werken.De diensten van Change Department omvatten organisatieadvies, prestatieverbetering en team- & leiderschapsontwikkeling.
Scroll to top