Topline OKR’ zijn de belangrijkste doelen voor een hele organisatie.

Topline OKR is een set OKR’s die op het hoogste niveau van een organisatie worden vastgesteld om de belangrijkste strategische prioriteiten en doelen van het bedrijf aan te geven.

Deze OKRs zijn essentieel voor het bepalen van de richting waarin de organisatie zich als geheel moet ontwikkelen en zorgen voor afstemming en focus door alle lagen van het bedrijf. Ze bevorderen organisatiebrede samenhang en zorgen ervoor dat alle teams en individuen werken aan doelen die bijdragen aan het algemene succes en de visie van het bedrijf. Topline OKR’s hebben vaak een wat langere horizon dan gewone OKR’s.

Jouw partner in change

Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten. De diensten van Change Department omvatten Change Academy, OKR Training en coaching en organisatieadvies.