Het begrip “grading OKR’s” verwijst naar het proces van het beoordelen en evalueren van de voortgang en resultaten van Objectives and Key Results aan het einde van een vastgestelde periode.

Grading helpt teams en individuen te bepalen in hoeverre de gestelde doelen zijn behaald door een score of percentage toe te kennen aan elk Key Result. Deze beoordeling biedt inzicht in wat goed werkt, waar aanpassingen nodig zijn en hoe doelen beter kunnen worden afgestemd op de strategische richting van de organisatie.

Het proces van grading OKRs bevordert transparantie, accountability en continu leren binnen een organisatie, en zorgt ervoor dat alle betrokkenen zich blijven richten op de meest impactvolle activiteiten