Een committed OKR is een type OKR waarbij de doelen vaststaan met de verwachting dat ze volledig worden bereikt binnen de afgesproken termijn. Deze OKRs zijn essentieel voor de organisatie en vereisen volledige inzet en middelen om de gestelde doelen te realiseren. Het niet behalen van committed OKRs kan serieuze gevolgen hebben, waardoor ze een hoge prioriteit en urgentie genieten binnen het bedrijf.
Jouw partner in change
Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten.
De diensten van Change Department omvatten
Change Academy,
OKR Training en coaching en
organisatieadvies.