Change impact

De mate van verandering. Ook wel de gap genoemd tussen de ‘from’ en ‘to’ situatie

Change betekent verandering en verandering betekent een beweging van de huidige situatie naar de gewenste situatie. De mate waarin onderdelen van de organisatie veranderen, noem je de change impact. Dit kan betrekking hebben op mensen, processen, gedrag, prestaties, de manier van werken

 

 

Hoe Change Department helpt

Change Department helpt organisaties met het aangaan van de uitdagingen van vandaag en het ontdekken van betere manieren van werken.De diensten van Change Department omvatten organisatieadvies, prestatieverbetering en team- & leiderschapsontwikkeling.
Scroll to top