De mate van verandering. Ook wel de gap genoemd tussen de ‘from’ en ’to’ situatie
Change betekent verandering en verandering betekent een beweging van de huidige situatie naar de gewenste situatie. De mate waarin onderdelen van de organisatie veranderen, noem je de change impact. Dit kan betrekking hebben op mensen, processen, gedrag, prestaties, de manier van werken
Jouw partner in change
Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten.
De diensten van Change Department omvatten
Change Academy,
OKR Training en coaching en
organisatieadvies.