Categorie: Case study
-
Case study – OKR Implementatie
Succesvolle OKR implementatie bij multinational OKR’s organisatie breed, in een internationale context implementeren kan een uitdaging zijn. In deze case study lees je hoe we een OKR implementatie hebben aangepakt Groeien met impact. Change Leiderschap Opdracht OKR Implementatie Opdrachtgever is een multinational in de online retail met activiteiten verspreidt over verschillende delen van de wereld.…
-
Case study – Workshops over een toekomstbestendig bestuursmodel
Workshops over een toekomstbestendig bestuursmodel Groeien met impact. Change Leiderschap Stel je voor: je organisatie staat voor de uitdaging om haar bestuursmodel toekomstbestendig te maken. Hoe pak je zo’n complexe verandering aan? In deze case study lees je hoe Stichting Keizer Karel (SKK) met behulp van Change Department via interactieve workshops een weloverwogen keuze maakte…
-
Case study – Workshops De Vereende
Case Study: hoe De Vereende met workshops haar dienstverlening versterkte Groeien met impact. Change Leiderschap Wat gebeurt er als je écht luistert naar de mensen voor wie je werkt?In deze case study lees je hoe De Vereende samen met Change Department workshops organiseerde met hun assurantieadviseurs. Het doel? Dieper inzicht krijgen in hun behoeften, verwachtingen…
-
Case study – Financiële Dienstverlener Agile Transformatie
Agile transformatie bij financiële dienstverlener Groeien met impact. Change Leiderschap Opdracht agile transformatie Van een leidende organisatie in de financiële sector kwam de opdracht om van een agile transformatie een succes te maken. Deze transformatie vond mede plaats bij teams die iedere dag contact hebben met de klant. De teams waren net bij elkaar gebracht,…
-
Case study – Succesvol leiderschapsprogramma Constant IT
Leiderschaps-programma bij Amsterdamse ICT dienstverlener Groeien met impact. Change Leiderschap In de case study ‘Constant IT – leiderschapsprogramma’ lees je hoe we samen met het managementteam werkten aan leiderschap dat meegroeit met de organisatie.De ambitie? Meer richting, betere samenwerking en een sterkere klantfocus. Met een maatwerkprogramma zorgden we voor verdieping, eigenaarschap en praktische handvatten voor…
Gratis tips voor een
wendbare bedrijfstrategie
met de OKR-methode
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
- Waarom kiezen voor Change Department
