Ook wel het ritme, of de hartslag, waarmee een organisatie door de OKR cyclus heen gaat en waarmee het de OKR events laat plaatsvinden.

Afhankelijk van de cultuur, soort organisatie en andere factoren, kan een organisatie kiezen voor een kwartaal cyclus, halfjaarlijks of jaarlijks.

Cadence is fundamenteel voor het behouden van een constante stroom van communicatie en feedback binnen de organisatie, wat essentieel is voor het succes van de OKR-methode.