Business as usual (BAU) verwijst naar de reguliere, dagelijkse operationele activiteiten die noodzakelijk zijn voor het continu functioneren van een organisatie.

In tegenstelling tot OKRs, die gericht zijn op het stellen en bereiken van ambitieuze, strategische doelen die significante veranderingen of verbeteringen nastreven, handhaaft BAU de bestaande processen en richt zich op het behouden van operationele stabiliteit en efficiëntie. BAU omvat taken en verantwoordelijkheden die niet direct bijdragen aan de transformationele doelen van OKRs, maar die essentieel zijn voor de basis van de organisatie.

Het onderscheid tussen BAU en OKRs is belangrijk om voor de balans tussen innovatie en groei enerzijds en de kernactiviteiten van het bedrijf (ongestoord) anderzijds.

Jouw partner in change

Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten. De diensten van Change Department omvatten Change Academy, OKR Training en coaching en organisatieadvies.