Aspirational OKRs zijn ambitieuze doelstellingen binnen het OKR-framework, ontworpen om teams uit te dagen ver boven hun huidige mogelijkheden uit te stijgen. In deze OKR’s zit de echte stretch voor teams. Ze zijn bedoeld om innovatie en grensverleggende prestaties te stimuleren, met doelen die transformeren en inspireren, zelfs als ze niet volledig bereikt worden. Dit type OKR’s is heel nuttig omdat het teams aanzet tot anders denken en doen en daarmee meer buiten hun comfort zone te gaan.

Jouw partner in change

Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten. De diensten van Change Department omvatten Change Academy, OKR Training en coaching en organisatieadvies.