Voor wie is de OKR-training interessant?

Onze OKR-training is interessant voor managementteams en change leaders die bovenstaande doelen willen bereiken. Ook voor de rest van een organisatie bieden wij op maat gemaakte OKR-trainingen aan.

Wat voor OKR-trainingen zijn er?

Een OKR-training is altijd op maat gemaakt; ze passen bij jouw specifieke vraag en behoefte. We bieden onder andere:

• OKR-introductieworkshop van een halve dag: maak kennis met de basis van OKR’s en ervaar hoe ze focus en betrokkenheid boosten.
• OKR-workshop van één dag: naast je kennismaking met de basis van OKR’s doe je inspirerende oefeningen en werk je aan je eerste set OKR’s.
• Volledige OKR-implementatie: naast de nodige trainingen voor managementteams en andere belanghebbenden, biedt de volledige OKR-implementatie extra coaching om van jouw start een succes te maken.

Wat komt er aan bod tijdens onze OKR-trainingen?

Wanneer je kiest voor een OKR-training of voor het implementeren van OKR door Change Department uit Amsterdam, komt het volgende aan bod:

• De basis van Objectives en Key Results: wat zijn OKR’s en waarom kiezen bedrijven ervoor ze te gebruiken?
• Waar goed opgestelde Objectives en Key Results aan voldoen, en waarom dat belangrijk is.
• Hoe je OKR’s verbonden zijn met de strategie van je organisatie.
• De heartbeat van OKR’s.
• Hoe je OKR’s succesvol kunt implementeren in je organisatie.
• Hoeveel OKR’s je nodig hebt.
• Hoe je een OKR scoort en een goede OKR-check-in houdt.
• Wat typische OKR-valkuilen zijn.
• Veel praktijkvoorbeelden en oefeningen.

Al met al dragen OKR’s – mits goed toegepast – bij aan een high-performance-cultuur, meer betrokkenheid en betere wendbaarheid. Wil jij ook je onderneming laten groeien? Onlangs schreven wij een allesomvattende blog over de OKR-methode. Hierin leggen we uit wat OKR’s precies zijn, hoe de methode zelf werkt en nog veel meer. Verdiep je in de OKR-methode door de blog te lezen en download ook zeker ons e-book.