Kaizen komt uit het Japans, betekent zoveel als ‘verbeteren voor beter’ en wordt met name ingezet op processen. De belangrijkste doelstellingen binnen dit principe zijn: verspillingen elimineren, voorraden beheersen, de productie standaardiseren en cyclisch verbeteringen doorvoeren.
Jouw partner in change
Change Department biedt oplossingen waarmee jij het potentieel in jouw organisatie vergroot. Waarmee je beweging creëert, resultaten haalt in een ongekende snelheid. Change Department helpt je het beste in change management en leiderschap naar boven te halen met verschillende trainings en adviesdiensten.
De diensten van Change Department omvatten
Change Academy,
OKR Training en coaching en
organisatieadvies.