-
Met ons personeel- en organisatieadvies gaat jouw organisatie door een grote positieve verandering heen. Wil jij een goed uitgevoerde strategie en daadwerkelijk gerealiseerde benefits? Ben je klaar voor een nieuwe way of working, omdat je organisatie bijvoorbeeld meer agile moet worden of de samenwerking beter kan? Bij Change Department dragen we met ons organisatieadvies bij aan het oplossen van problemen of vraagstukken binnen een organisatie of het management. Met de ondersteuning van een onafhankelijke derde op het gebied van personeel- en organisatieadvies, bereik je sneller het volgende niveau. Want ook jouw organisatie heeft het vermogen om de opgestelde strategie uit te voeren.
-
De vier stappen van ons personeel- en organisatieadvies
Wij begrijpen als geen ander dat jouw agenda als eindverantwoordelijke al snel vol is met het runnen van de dagelijkse business. Met datgene waar jouw kracht ligt. Maar daardoor loop je vast in je eigen structuren, ritmes en focuspunten. Je kent je organisatie en ieders kwaliteiten, maar hierdoor zie je eventuele verbeterpunten niet of minder snel. Terwijl ze er wel zijn. De oplossing? Onafhankelijk advies van Change Department uit Amsterdam. Zij komen tot een gedegen personeel- en organisatieadvies door de volgende vier stappen te volgen:
-
Objectief en onafhankelijk advies
Wij laten ons bij het geven van objectief en onafhankelijk personeel- en organisatieadvies niet sturen door vastgeroeste, traditionele structuren. Wij kijken naar resultaten, mensen en de markt. Wij sporen je probleem op, brengen het in kaart en vinden samen een oplossing.
-
Wij zijn er voor jou
Change Department te Amsterdam helpt jou de stap te maken van waar je nu staat naar waar je wilt zijn. Neem vandaag nog contact met ons op via info@changedepartment.nl of bel naar 020-2101845 en vraag een vrijblijvend gesprek aan!