Skip to content
Change Department
  • ONZE DIENSTEN
    • Organisatieadvies
    • Team – en leiderschapsontwikkeling
    • Duurzame prestatieverbetering
    • Interim-management
    • OKR – implementatie
  • KLANTEN
  • Cases
    • De Vereende: Meer Bewustwording en Concrete Actiepunten
    • Constant IT: Succesvol Leiderschapsprogramma
    • Financiële Dienstverlener Agile Transformatie
    • Workshops over een toekomstbestendig bestuursmodel
  • Over Ons
  • Blog
  • CONTACT
  • 020-21 01 845
Menu
Type and press enter to search
  • Organisatieadvies

    Voor een nieuw way of working

  • Home > Diensten > Organisatieadvies

  • Met ons personeel- en organisatieadvies gaat jouw organisatie door een grote positieve verandering heen. Wil jij een goed uitgevoerde strategie en daadwerkelijk gerealiseerde benefits? Ben je klaar voor een nieuwe way of working, omdat je organisatie bijvoorbeeld meer agile moet worden of de samenwerking beter kan? Bij Change Department dragen we met ons organisatieadvies bij aan het oplossen van problemen of vraagstukken binnen een organisatie of het management. Met de ondersteuning van een onafhankelijke derde op het gebied van personeel- en organisatieadvies, bereik je sneller het volgende niveau. Want ook jouw organisatie heeft het vermogen om de opgestelde strategie uit te voeren.

  • De vier stappen van ons personeel- en organisatieadvies

    Wij begrijpen als geen ander dat jouw agenda als eindverantwoordelijke al snel vol is met het runnen van de dagelijkse business. Met datgene waar jouw kracht ligt. Maar daardoor loop je vast in je eigen structuren, ritmes en focuspunten. Je kent je organisatie en ieders kwaliteiten, maar hierdoor zie je eventuele verbeterpunten niet of minder snel. Terwijl ze er wel zijn. De oplossing? Onafhankelijk advies van Change Department uit Amsterdam. Zij komen tot een gedegen personeel- en organisatieadvies door de volgende vier stappen te volgen:

  • Analyseren

    We analyseren je huidige situatie en traceren problemen;

  • Design

    We maken een re-design of we adviseren op basis van de huidige werkwijze

  • Toekomst

    We bieden hulp bij het opstellen van een toekomstsituatie

  • Roadmap

    We stellen een implementatieplan of transformation-roadmap op

  • Met deze werkwijze maken we jouw organisatie in vier stappen toekomstbestendig!

Neem contact op
  • Waarmee gaan we aan de slag?

  • Om die concrete uitvoering van de strategie – en daarmee het aanpakken van de knel- en verbeterpunten – te realiseren, werken we bij het bepalen van ons personeel- en organisatieadvies met een aantal vragen.

    • Het vinden van het doel wat jou medewerkers verbind
    • Bepalen van de strategie en uitvoering
    • Resultaten verbeteren
    • De organisatie dichter bij elkaar brengen
  • In een gezamenlijk traject zoeken we antwoorden op dergelijke vragen en vergroten we de executiekracht van jouw organisatie.

     
  • Objectief en onafhankelijk advies

    Wij laten ons bij het geven van objectief en onafhankelijk personeel- en organisatieadvies niet sturen door vastgeroeste, traditionele structuren. Wij kijken naar resultaten, mensen en de markt. Wij sporen je probleem op, brengen het in kaart en vinden samen een oplossing.

  • Wij zijn er voor jou

    Change Department te Amsterdam helpt jou de stap te maken van waar je nu staat naar waar je wilt zijn. Neem vandaag nog contact met ons op via info@changedepartment.nl of bel naar 020-2101845 en vraag een vrijblijvend gesprek aan!

Mail direct
  • Wellicht vind je dit ook interessant

Team – en leiderschapsontwikkeling

Duurzame prestatieverbetering

Interim-management

  • CHANGE
    DEPARTMENT
  • +31 20 21 01 845

    info@changedepartment.nl

    KvK 61274283

    BTW: NL001981556B04

  • Change tips?
    Naam

  • Algemene voorwaarden

    Privacyverklaring

    Woordenboek

© 2022 Change Department
Scroll to top