✓ Juiste kandidaat
✓ Resultaatgericht
✓ Veranderkracht
-
Interim-management: waarom een tijdelijke expert inzetten?
Soms heeft een functie binnen je organisatie tijdelijk geen invulling. Hierdoor kan je groei of ontwikkeling in gevaar komen. Een interim-manager – iemand die tijdelijk invulling geeft aan een onvervulde positie – biedt uitkomst. Maar er zijn meer redenen voor een interim-manager:
- Je wilt nieuwe kennis en/of ervaring binnen een bedrijf brengen;
- Er is afwezigheid door langdurig verlof, ziekte, promotie, ontslag of non-actiefstelling;
- Er is een tijdelijke toename van de arbeidsproductiviteit door bijvoorbeeld een stijgende vraag of een speciale order;
- Het wordt verplicht door een externe instantie, bijvoorbeeld de Belastingdienst;
- Er wordt een ingrijpende verandering, bijvoorbeeld een fusie of transformatie, doorgevoerd.
-
- Een objectieve blik op jouw bedrijfssituatie;
- Een snelle beschikbaarheid, waardoor jouw organisatie gewoon kan blijven draaien;
- Een eenvoudige beëindiging van het tijdelijke dienstverband (geen hoge kosten of contracten);
- Een lage verbondenheid en emotionele band met jouw organisatie, waardoor impopulaire beslissingen makkelijk gemaakt kunnen worden.
-
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Neem vandaag nog contact met ons op via info@changedepartment.nl of bel naar 020-2101845 en vraag een vrijblijvend gesprek aan!